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Cursos 63b50

Ps-Graduao 4msc

MBA EM GESTO DE PESSOAS 3f687

FALE COM A COORDENAO 613c45

Professora Doutora Lcia Helena Gaeta Aleixo

(65) 3688-6110

MBA

400 horas (18 horas)

Presencial

Vrzea Grande

Conhea o MBA 2m6u17
O MBA em Gesto de Pessoas oferecido pelo UNIVAG prepara profissionais para istrar os recursos humanos das organizaes, com foco no alto desempenho e na melhoria dos padres de competitividade empresarial.

Objetivos:
  • Desenvolver habilidades e competncias para atuar de forma estratgica na gesto de pessoas.
  • Capacitar os participantes para enfrentar desafios complexos, promovendo o senso crtico, a criatividade e a capacidade de trabalhar em equipe em diferentes contextos organizacionais.
  • Proporcionar conhecimentos atualizados sobre empreendedorismo e tcnicas inovadoras de liderana.
Pblico-alvo 5dx3
Profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos e habilidades em gesto de pessoas, incluindo gestores de recursos humanos, consultores, analistas de folha de pagamento, coordenadores de cargos e salrios, e diretores de Departamento Pessoal.
Diferenciais 4j5e3m
- Estrutura curricular voltada para a soluo de problemas complexos, com foco em desenvolver competncias essenciais para o mercado de trabalho.
- nfase em disciplinas como Empreendedorismo e Seminrios Integradores, que promovem a aplicao de tcnicas inovadoras e o desenvolvimento de habilidades de liderana.
- Abordagem prtica e atualizada sobre legislao trabalhista, gesto estratgica do capital humano e relaes interpessoais.
Detalhes 2wx2l
Horrio do Curso: As aulas ocorrem semanalmente, s sextas-feiras noite e aos sbados pela manh, proporcionando flexibilidade aos participantes.

Sexta-feira:18h s 22h
Sbado: 07h30 s 12h30

Modalidades:
Oferecemos as modalidades presencial e ao vivo, para atender s necessidades dos participantes, proporcionando uma experincia de aprendizado dinmica e interativa.
Matriz Curricular

Matriz Curricular: MBA EM GESTO DE PESSOAS

Disciplina
  • Cultura Empreendedora
  • Gesto Estratgica de Recursos Humanos
  • Metodologia de Pesquisa
  • Seminrio Integrador I
  • Liderana e Gesto de Equipes
  • Cultura, Clima Organizacional e Gesto de Mudanas
  • Recrutamento e Seleo
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Avaliao de Desempenho
  • Gesto de Carreiras e Competncias
  • Remunerao, Recompensa e Desenvolvimento
  • Seminrio Integrador II
  • Coaching
  • Relaes Trabalhistas e Sindicais
  • Aprendizagem e Gesto do Conhecimento
  • Gesto de Conflitos e da Diversidade
  • Seminrio Integrador III
  • Trabalho de concluso de Curso

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